Ben Horowitz napisał książkę o bolesnych doświadczeniach, stresie, trudnych relacjach i ciężkich wyborach. Nie jest to kolejna bajka motywacyjna, w różowych kolorach, dla przyszłych przedsiębiorców, chociaż znajdziemy w niej też sporo o sile i determinacji.
Kategoria: Książki – opinie
Poniżej znajdziesz moje opinie o wybranych książkach 📚
Sądzisz, że istnieje formuła, która stosowana zgodnie z zasadami, pozwala osiągnąć upragnione cele? Autorzy “The 4 Disciplines Of Execution” wierzą, że tak i mają kilka ciekawych argumentów, którymi chcą nas przekonać.
Jeff Sutherland, współtwórca Scruma, w lekki sposób, przystępnym językiem wprowadza nas w świat zwinnych praktyk. Z życiowymi przykładami i sporą ilością ciekawostek (w tym również z życia samego autora).
Przyznam, że sceptycznie podchodzę do książek o takiej tematyce. W ostatnich latach rynek zalała fala marnej jakości materiałów na temat motywacji. Motywacja to lotny temat, fajnie o nim pisać i 'łatwo robić z siebie mega-kołcza’, więc wielu tego próbuje. Bałem się trochę, że i ta książka taka będzie. Absolutnie nie. Daniel H. Pink w „Drive” pisze o motywacji w bardzo merytoryczny sposób, opierając swoje treści o liczne badania oraz rzeczywiste przykłady. Po prostu analizuje ten temat, odwołuje się do literatury, badań i proponuje swoje spojrzenie.
Geoff Watts w swojej książce “Scrum Mastery” pokazuje jak praktykować stawanie się lepszym Scrum Masterem.
“Musisz to przeczytać”. “Każdy kto pracuje z zespołem powinien to znać”. “Bestseller”. Z reguły tak “gorące” określenia zniechęcają mnie do lektury. Coś jednak mnie ciągnęło w jej stronę. Okazało się, że „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie” to całkiem dobra książka o podstawach relacji między ludźmi pracującymi razem.